Così entri nel nostro team.

Quattro passi dalla candidatura alla decisione. Basta un’e-mail: nessun portale, nessun account, nessuna lettera di motivazione.

Dall’e-mail al contratto

Passo 1: Invia la candidatura
Invia CV, certificati e tre frasi su ciò che sai fare a kontakt@technikpartner.ch – oggetto «Bewerbung». Non serve una lettera di motivazione.
Ricevi: Un indirizzo, un oggetto – i tuoi documenti arrivano direttamente a noi.
Passo 2: La nostra risposta
Leggiamo ogni candidatura e ti ricontattiamo per telefono o per e-mail. Ti diciamo come si procede e chi ti chiamerà.
Ricevi: Una risposta personale con i passi successivi.
Passo 3: Colloquio a Zurigo – o in cantiere
Il colloquio si svolge in Albulastrasse 57 oppure là dove si sta costruendo. Incontri la persona con cui lavorerai e vedi l’edificio prima di accettare.
Ricevi: Un’idea chiara del lavoro – e noi ci facciamo un’idea di te.
Passo 4: Giornata di prova e decisione
Una giornata con il team – giuntare, misurare, installare o partecipare a un sopralluogo, a seconda del ruolo. Poi decidono entrambe le parti; grado d’occupazione, entrata in servizio e salario sono fissati nel contratto.
Ricevi: Un contratto con grado d’occupazione ed entrata in servizio – oppure una risposta negativa sincera.